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Greator – Inspiration, Motivation & Erfolg


Nov 20, 2019

🔸 Möchtest du deine Schwächen in Stärken verwandeln und das ohne großen Aufwand? Mache jetzt den kostenlosen Selbstmanagement-Test in nur 3 Minuten! Unter gedankentanken.com/selbstmanagement erfährst du, wie du dich selbst effektiv führen kannst.

 

Hast du Lust, richtig zu lernen und deinen Arbeitsalltag effektiver zu gestalten? Dann solltest du die Geheimnisse rund um New Work kennenlernen! In der brandneuen Folge erklärt Speakerin, Trainerin und Präsentations-Expertin Barbara Messer, wofür die Begriffe „New Work“ und „New Learning“ eigentlich stehen, und warum ein emotionaler Aufruhr das Lernverhalten fördert. Neugierig? Dann darfst du den Vortrag keinesfalls verpassen!

 

Bereit zum Küssen: Bevor es aber ans Eingemachte geht, verrät Barbara Messer, wie sie als Jugendliche das Küssen lernen wollte. Die Bildungsexpertin berichtet, wie sie die Situation ihres ersten Kusses konkret visualisiert und sich optimal darauf vorbereitet hat. Was das mit der Persönlichkeit des Lehrenden, New Work und New Learning zu tun hat, erfährst du in dieser Folge.

 

Barbara Messer hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in ihrem Berufsfeld. Sie sagt: „Unsere größten Herausforderungen sind die Digitalisierung, die Globalisierung, verändernde Machtverhältnisse und die Klimakatastrophe. Wir mĂĽssen uns verändern und auch unser Lernen anpassen. Wir mĂĽssen andere groĂź machen, denn wir haben eine Bildungsverantwortung. FĂĽhrungskräfte mĂĽssen Vorbilder sein. Wir brauchen Meister, von denen wir lernen und Impulse bekommen können.“ 

 

Im Vortrag erklärt Barbara Messer spannende Zusammenhänge, erzählt persönliche Geschichten, die sie beispielsweise mit ihrer Ausbilderin erlebte, und erklärt, wie New Work und richtiges Lernen gelingen können. Warum individuelles Coaching das sogenannte „Blended Learning“ fördert, wieso wir neue Gedankenautobahnen entwickeln müssen und wie wir Halt und Sicherheit entwickeln können, erfährst du im Video. Unbedingt ansehen! Wir wünschen dir viel Spaß dabei.